【学びを、会社の成長へ】中小企業家同友会 佐世保支部 例会に登壇しました

先日、長崎県中小企業家同友会 佐世保支部の経営労働委員会担当例会「属人化から仕組化へ ～メンバー全員が自走する“生きた経営計画書”とは～」に、登壇者として参加させていただきました。

人前で発表することは、自分自身にとっても良い意味での負荷になります。今回も、自社の取り組みや経営をあらためて振り返り、言葉にする過程で、多くの気づきを得ることができました。

また、他の登壇者の皆さまのお話からは、各社が抱える課題やその向き合い方を知ることができ、大きな刺激となりました。

グループワークでは、自分たちだけでは思いつかなかった視点やアイデアを数多くいただきました。来年開催予定の弊社「経営計画発表会」にも活かしてまいります。

同友会での学びを、学んで終わりにするのではなく、会社に落とし込み、実践していく。そして、社員一人ひとりが自ら考え、自ら動ける会社づくりを進めながら、会社をさらに発展させてまいります。

会社が成長することで雇用を生み、地域に必要とされる企業となり、佐世保の活性化にもつなげていきたいと考えています。

これからも株式会社ハピネスライフは、

「困ったを拾い、ありがとうを生む。地域の軸となる」

という理念のもと、学び、挑戦し続けてまいります。

最後になりましたが、このような貴重な機会をいただきました経営労働委員会の皆さま、ご参加いただいた皆さまに心より感謝申し上げます。ありがとうございました。